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前言1

第一章 资源开发：生存之基，发展之源1

第一节 兴衰存亡之道3

第二节 打铁先要自身硬8

第三节 “郑和号”历险记11

第四节 组织的生命周期及其五种基本愿望13

第五节 资源树：强干壮枝繁叶21

第六节 资源开发与价值积木26

第二章 环境方略：知己知彼，百战不殆29

第一节 种瓜非得瓜，种豆非得豆30

第二节 环之初，性本变31

第三节 势与环境35

第四节 环境分析36

第五节 环境资源的开发利用48

第三章 精神方略：鼓舞士气，激励斗志61

第一节 不战而屈人之兵62

第二节 气泡原理65

第三节 精神与物质67

第四节 精神资源开发的原则68

第五节 杀敌者，怒也72

第六节 精神资源开发的要素75

第七节 发动意识形态战争之“精神胜利法”149

第四章 物质方略：知斗则修备，时用则知物155

第一节 蜘蛛结网与两大标准157

第二节 结构开发：抓三链运转乾坤164

第三节 内容开发：畅四流把住主脉189

第五章 技术方略：工欲善其事，必先利其器212

第一节 器械不利，以卒与敌212

第二节 科技：好大一棵树216

第三节 技术的特点218

第四节 暖色调的“悲喜剧”220

第五节 构筑科技“防风墙”222

第六节 从“弱不禁风雨”到“并肩耐岁寒”226

第六章 管理方略：夸父驾车，得心应手241

第一节 计划：运筹帷幄之中，决胜千里之外242

第二节 组织：一个巴掌拍不响，十个巴掌声震天246

第三节 领导：火车跑得快，全靠车头带256

第四节 控制：问渠哪得清如许，为有源头把住关286

第五节 政策：最好的结果源于最大的支持290

第六节 监督：在否定中求肯定293

第七节 改革与创新：打破常规，另辟蹊径296

第八节 规则与制度：不以规矩，不成方圆302

第七章 人力方略：为政之要，唯在得人313

第一节 治政之道，首重人才314

第二节 内容：事定岗，岗择人，因人用，人事宜317

第三节 对象：群体、班子、团队、个人357

第四节 项目：德、能、识、勤、绩、体377