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再版前言1

导言：思政学及其研究对象1

第一章 场际空间论9

初版前言10

一 场际空间的物质形态要素和场际空间的承负力12

二 场际空间的意识形态要素和场际空间的约制效应18

三 场际空间的类别24

(一)超饱和承负场际空间、不饱和承负场际空间和平衡承负场际空间25

(二)大范围场际空间和小范围场际空间30

(三)高层次场际空间和低层次场际空间37

(四)开放式场际空间和封闭式场际空间42

(五)优性场际空间和劣性场际空间46

四 场际空间的类别组合51

第二章 萌生论53

一 思想政治问题的定义53

二 思想政治问题的性质56

三 思想政治问题的萌生61

(一)诱发源与思想政治问题的萌生61

(二)素质空穴与思想政治问题的萌生67

1．素质空穴的类别68

2．政治觉悟型素质空穴与思想政治问题的萌生71

3．道德意识型素质空穴与思想政治问题的萌生72

4．知识构成型素质空穴与思想政治问题的萌生73

5．生活阅历型素质空穴与思想政治问题的萌生74

6．相容性型素质空穴与思想政治问题的萌生76

(三)场际空间与思想政治问题的萌生79

1．超饱和承负场际空间、不饱和承负场际空间、平衡承负场际空间的优劣与思想政治问题的萌生79

2．其他类别场际空间的优劣与思想政治问题的萌生91

四 思想政治问题的类别95

第三章 扩散论(上)99

一 思想政治问题的物质型扩散载体103

(一)人员和非人员物质型扩散载体104

(三)长期、短期及一次性物质型扩散载体111

(二)单一身分和双重身分扩散载体111

(四)有选择性和无选择性物质型扩散载体115

(五)有固定扩散对象和无固定扩散对象物质型扩散载体117

(六)主动的和被动的物质型扩散载体119

(七)能动的和阻尼的物质型扩散载体121

(八)高层次场际空间和低层次场际空间物质型扩散载体124

二 思想政治问题的扩散形式125

(一)思想政治问题扩散的三波效应126

(二)思想政治问题扩散的共振效应和感应效应132

(三)思想政治问题扩散的辐射效应135

三 思想政治问题扩散的类别138

(一)强源扩散和弱源扩散139

(二)加速扩散、减速扩散和等速扩散141

(三)二维扩散和三维扩散151

(四)定向扩散和弥散扩散153

(五)高效扩散和低效扩散159

第四章 扩散论(下)166

一 场际范围的概念167

二 影响、决定场际范围极限边界的因素169

三 工作客体概念及其基本构成单元171

四 工作客体的类别172

(一)作为原始扩散源物化体的工作客体和作为滋生扩散源物化体的工作客体172

(二)无直接复制能力的工作客体和有直接复制能力的工作客体174

(三)同类工作客体和异类工作客体176

五 同类工作客体基本构成单元的类别180

(一)同类单个工作客体及其类别180

1．典型的同类单个工作客体和普通的同类单个工作客体181

2．有所觉悟的同类单个工作客体和尚未觉悟的同类单个工作客体184

3．结对的同类单个工作客体和游离的同类单个工作客体186

(二)同类集群工作客体及其类别187

1．典型的同类集群工作客体和普通的同类集群工作客体188

2．有所觉悟的同类集群工作客体和尚未觉悟的同类集群工作客体193

3．结对的同类集群工作客体和游离的同类集群工作客体196

六 同类工作客体的类型199

(一)简单的同类工作客体和复杂的同类工作客体199

(二)单一型同类工作客体和混合型同类工作客体204

(三)确定的同类工作客体和模糊的同类工作客体208

七 工作客体的若干性质211

(一)工作客体的客观现实性211

(二)工作客体的广泛分布性213

(三)工作客体的角色缺陷性214

(四)工作客体的类别多样性216

(五)工作客体的转化可能性217

(六)工作客体对工作主体的选择性218

八 工作客体与扩散载体的区别220

九 场际范围的类别222

(一)简单结构形态场际范围和复杂结构形态场际范围222

(二)纯信息场际范围和非纯信息场际范围223

(三)单层次结构场际范围和多层次结构场际范围225

(四)单一性场际范围和复合性场际范围227

第五章 工作主体论231

一 工作主体概念及其构成231

二 工作主体的类别237

(一)专职工作主体和兼职工作主体237

1．专职工作主体概念及其构成237

2．兼职工作主体概念及其构成243

3．专职工作主体和兼职工作主体的关系247

(二)高层次场际空间工作主体和低层次场际空间工作主体252

1．高层次场际空间工作主体概念及其构成252

2．低层次场际空间工作主体概念及其构成253

三 工作主体的功能254

四 工作主体的若干性质257

(一)使命的阶级性257

(二)功能的塑造性259

(三)作用的主导性262

(四)品德的高尚性265

(五)行为的模式性266

五 工作主体的任务268

(一)工作对象的概念和类别268

(二)对于工作对象的塑造内容270

(三)对于工作对象的塑造方法274

(四)对于工作对象的塑造途径275

(五)对于工作对象的塑造标准276

第六章 思想政治工作论278

一 思想政治工作的概念和性质278

(一)思想政治工作的客观性282

(二)思想政治工作的阶级性285

(三)思想政治工作的层次性287

(四)思想政治工作的艰巨性289

1．思想政治工作的长期性决定了思想政治工作的艰巨性289

2．思想政治工作的复杂性决定了思想政治工作的艰巨性290

3．思想政治工作的反复性决定了思想政治工作的艰巨性291

4．思想政治工作的条件性决定了思想政治工作的艰巨性292

二 思想政治工作的类别293

(一)排除型思想政治工作294

1．简单排除型思想政治工作和复杂排除型思想政治工作295

2．同类排除型思想政治工作和异类排除型思想政治工作296

3．真性排除型思想政治工作和假性排除型思想政治工作297

(二)预防型思想政治工作301

1．积极预防型思想政治工作和消极预防型思想政治工作303

2．真性预防型思想政治工作和假性预防型思想政治工作305

(三)塑造型思想政治工作306

1．排除塑造型思想政治工作307

2．预防塑造型思想政治工作313

(四)动态型思想政治工作和静态型思想政治工作319

第七章 场际条件论(上)325

一 工作主体方面的场际条件330

(一)工作主体方面的场际条件的概念和类型330

(二)工作主体的自我塑造336

二 场际空间方面的场际条件361

(一)空间形态要素条件362

(二)物质形态要素条件364

(三)意识形态要素条件367

第八章 场际条件论(下)370

(一)五易律的定义371

一 五易律371

(二)因事而易373

(三)因人而易377

(四)因地而易382

(五)因时而易385

(六)因己而易388

二 四节律392

(一)四节律的定义392

(二)摆表现393

(三)论危害400

(四)查根源405

(五)订措施409

三 三为律415

(一)三为律的定义415

(二)三为律的性质419

(三)三为律与四节律的关系424

四 互塑律427

第九章 场际作用论433

一 场际作用的概念及其性质440

二 场际作用的类别448

(一)M?V型场际作用和M—M型或(M型场际作用449

(二)强力度场际作用和弱力度场际作用454

三 工作客体的自我塑造462

(一)(M?V)+类工作客体自我塑造和(W?V)+类工作客体自我塑造466

(二)单个工作客体的自我塑造469

(三)集群工作客体的自我塑造470

四 工作客体的自我恶化472

(一)(M?V)-类工作客体自我恶化和(W?V)-类工作客体自我恶化473

(二)交互影响类工作客体自我恶化475

(三)单个工作客体的自我恶化478

(四)集群工作客体的自我恶化479

第十章 场际效能论483

一 场际效能发生源483

二 场际效能的概念及其性质487

三 场际效能的类别491

(一)排除塑造性场际效能和预防塑造性场际效能492

(二)明辨性场际效能、导向性场际效能和激励性场际效能493

(三)原生型场际效能496

1．单因原生型场际效能497

2．多因原生型场际效能498

(四)滋生型场际效能500

1．单因滋生型场际效能500

2．多因滋生型场际效能501

(五)原生型场际效能与滋生型场际效能的关系511

四 场际效能与场际作用的关系518

初版后记530

再版后记531