图书介绍

组织行为学【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

罗明亮主编著
出版社：南京：南京大学出版社
ISBN：7305051659
出版时间：2007
标注页数：250页
文件大小：23MB
文件页数：261页
主题词：组织行为学－高等学校－教材

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图书目录

第一章绪论1

第一节组织行为学的基本概念2

第二节组织行为学的演进和发展12

第三节组织行为学的研究方法18

本章小结27

第二章个体心理现象与个体行为30

第一节个体心理现象31

第二节个性倾向性与行为32

第三节个性心理特征与行为57

本章小结69

第三章组织承诺和组织公民行为71

第一节组织承诺与个体行为72

第二节组织公民行为与个体行为79

本章小结87

第四章人性理论91

第一节人性理论概述92

第二节西方的人性理论96

第三节我国的人性理论101

本章小结103

第五章群体心理、群体行为与群体绩效105

第一节群体概述105

第二节非正式群体108

第三节群体行为的一般规律110

第四节影响群体心理、行为和绩效的主要因素112

第五节群体决策115

本章小结120

第六章组织中的人际关系124

第一节人际关系概述125

第二节人际关系的理论130

第三节人际关系的平衡136

第四节人际关系的测量138

本章小结141

第七章激励理论145

第一节激励概述146

第二节内容型激励理论148

第三节过程型激励理论154

第四节行为改造型激励理论159

第五节激励理论与文化背景163

本章小结165

第八章组织文化与组织行为169

第一节组织文化的内涵169

第二节组织文化的功能及影响因素175

第三节组织文化建设178

本章小结185

第九章领导的心理与组织行为189

第一节领导及领导的影响力189

第二节有关领导的有效性理论194

第三节领导的有效性209

本章小结214

第十章组织行为的有效性218

第一节组织概述219

第二节组织结构225

第三节对组织变革的有效管理233

第四节组织发展239

本章小结246

参考文献249