图书介绍

上司信任产生及作用过程研究 基于认知与情感的视角【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

上司信任产生及作用过程研究 基于认知与情感的视角
  • 李艳霞著 著
  • 出版社： 天津：南开大学出版社
  • ISBN：9787310050086
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：164页
  • 文件大小：31MB
  • 文件页数：173页
  • 主题词：企业管理－组织管理学－研究

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图书目录

前言1

第一章 导论1

1.1 研究背景1

1.2 研究问题、对象及意义4

1.3 研究方法6

1.4 本研究创新之处7

1.5 技术路线和结构安排8

第二章 文献回顾11

2.1 信任理论研究述评11

2.2 价值观理论研究述评27

2.3 领导理论研究述评33

2.4 基于行动理论的研究整合39

第三章 理论假设47

3.1 本研究的探索方向47

3.2 本研究的理论视角49

3.3 变量间关系假设55

3.4 理论模型62

第四章 实证研究设计及预调研65

4.1 变量定义65

4.2 变量的测量67

4.3 问卷设计72

4.4 预调研实施及结果78

4.5 本章小结90

第五章 大规模调研及模型验证91

5.1 数据的获取、描述91

5.2 分析方法101

5.3 各量表信度和效度分析结果106

5.4 领导风格与上司信任关系分析126

5.5 上司信任的中介作用分析133

5.6 本章小结138

第六章 研究结论与展望140

6.1 研究结论及讨论140

6.2 关于实践的思考143

6.3 本研究的局限及后续研究145

参考文献147

附录调查问卷（1）158

附录调查问卷（2）161

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