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第1章　绪论1

1.1　人力资源管理实验的意义和作用1

1.2　人力资源管理实验的总体目标1

1.3　人力资源管理实验所需条件2

1.4　人力资源管理实验注意事项2

1.5　人力资源管理实验报告书标准格式2

1.6　评分标准3

1.7　专业要求3

第2章　金蝶K/3 ERP概述4

2.1　产品特点4

2.2　总体架构9

2.3　系统功能模块9

2.4　关键流程10

第3章　实验准备11

3.1　数据仓库管理11

3.2　账套管理11

3.3　系统初始化12

第4章　人力资源管理实验整体介绍19

4.1　人力资源管理功能结构流程图19

4.2　人力资源管理核心业务介绍22

第5章　人力资源管理实验24

5.1　实验1——系统初始化设置24

5.2　实验2——组织规划28

5.3　实验3——职员管理33

5.4　实验4——社保管理36

5.5　实验5——培训管理39

5.6　实验6——招聘管理43

5.7　实验7——绩效管理46

5.8　实验8——考勤管理50

5.9　实验9——薪酬管理52

5.10　实验10——能力素质模型56

5.11　实验11——系统高级维护59

第6章　参考答案63

6.1　实验1——系统初始化设置操作步骤63

6.2　实验2——组织规划实验步骤75

6.3　实验3——职员管理实验步骤83

6.4　实验4——社保管理实验步骤90

6.5　实验5——培训管理实验步骤100

6.6　实验6——招聘管理实验步骤115

6.7　实验7——绩效管理实验步骤124

6.8　实验8——考勤管理实验步骤141

6.9　实验9——薪酬管理实验步骤145

6.10　实验10——能力素质模型实验步骤170

6.11　实验11——系统高级维护实验步骤176

附件　金蝶实验教程系列丛书介绍204