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绪言1

第一编 劳动法总论7

第一章 劳动法概述7

第一节 劳动法的概念7

第二节 劳动法的调整对象8

第三节 劳动法的渊源9

第四节 劳动法的内容11

第五节 劳动法在法律体系中的地位12

第六节 劳动法的作用12

第二章 劳动法简史16

第一节 劳动法产生的历史背景16

第二节 19世纪的劳动法17

第三节 20世纪以来的劳动法18

第四节 国际劳动立法概述20

第三章 我国劳动法的产生与发展25

第一节 新中国成立前我国的劳动立法25

第二节 新中国成立后至《劳动法》颁布前的劳动立法30

第三节 《劳动法》颁布及其后的劳动立法33

第四章 劳动者与用人单位的权利与义务40

第一节 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义40

第二节 劳动者的劳动权利与义务42

第三节 用人单位的权利与义务51

第五章 劳动法律关系54

第一节 劳动法律关系概述54

第二节 劳动法律关系的要素56

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭59

第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权61

第一节 工会法与劳动法的关系61

第二节 工会在调整劳动关系中的地位62

第三节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利64

第四节 工会在调整劳动关系中的职权66

第五节 工会有权参与劳动争议的调解和仲裁67

第六节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督68

第二编 劳动制度和劳动标准73

第七章 劳动就业73

第一节 劳动就业概述73

第二节 劳动就业的方针和基本原则76

第三节 职业介绍与就业服务80

第四节 招工制度83

第八章 劳动合同87

第一节 劳动合同概述87

第二节 劳动合同的订立92

第三节 劳动合同的内容96

第四节 劳动合同的无效认定及其处理104

第五节 劳动合同的履行与变更106

第六节 劳动合同的解除和终止109

第七节 用人单位内部规章制度与劳动合同115

第八节 劳务派遣下的劳动合同119

第九章 集体合同127

第一节 集体合同概述127

第二节 我国集体合同制度的产生与发展128

第三节 我国实行集体合同制度的意义131

第四节 集体合同的内容132

第五节 专项集体合同与行业性和区域性集体合同134

第六节 集体合同的签订134

第七节 集体合同的变更和解除136

第八节 违反集体合同的责任138

第十章 工作时间和休息休假140

第一节 工作时间概述140

第二节 工作日的种类142

第三节 关于延长工作时间的规定146

第四节 休息休假制度148

第十一章 工资152

第一节 工资立法概述152

第二节 工资的宏观调控154

第三节 基本工资制度155

第四节 最低工资制度157

第五节 工资形式160

第六节 特殊情况下的工资161

第七节 工资的法律保障163

第十二章 劳动安全卫生167

第一节 劳动安全卫生概述167

第二节 劳动安全技术规程170

第三节 劳动卫生规程172

第四节 劳动安全卫生管理制度174

第十三章 女职工和未成年工的特殊保护183

第一节 概述183

第二节 女职工的特殊保护184

第三节 未成年工的特殊保护189

第十四章 职业培训192

第一节 职业培训概述192

第二节 职业培训的分类194

第三节 职业培训实体197

第四节 职业培训的标准和考核198

第十五章 社会保险和福利204

第一节 社会保险概述204

第二节 我国社会保险的历史沿革209

第三节 社会保险的种类213

第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发220

第五节 职工福利226

第三编 劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任231

第十六章 劳动争议处理231

第一节 劳动争议处理概述231

第二节 劳动争议的处理机构及基本原则235

第三节 劳动争议的调解237

第四节 劳动争议的仲裁239

第五节 劳动争议的诉讼244

第十七章 劳动监督检查252

第一节 劳动监督检查概述252

第二节 劳动监督检查机构的工作内容254

第三节 工会组织和人民群众的监督检查261

第四节 其他行政机关的监督检查263

第十八章 违反劳动法的法律责任266

第一节 违反劳动法的法律责任概述266

第二节 用人单位违反劳动法的法律责任268

第三节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任279

参考书目284