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第一章 中国国有企业改革的历史回顾1

一、传统国营企业体制的形成1

二、传统国营企业的运行2

三、国营企业的改革5

第二章 世界各国国有企业改革的经验与借鉴15

一、世界各国国有企业经营机制与市场经济的主要矛盾15

二、世界各国国有企业的发展趋势19

三、世界各国国有企业的改革试验23

四、发达国家充分发展中小企业29

第三章 中国国有企业改革的重点与难点33

一、国有企业的现状33

二、国有企业改革面临的形势36

三、建立现代企业制度面临的问题38

四、国有企业改革的难点45

第四章 集中力量搞好国有大型企业和企业集团48

一、搞好国有大型企业关键在于建立现代企业制度48

二、搞好配套改革为国有大型企业的发展创造良好的环境57

三、加大企业技术改造力度，提高市场竞争力62

四、搞好企业集团，实现规模经营66

五、建立一支宏大的企业家队伍68

第五章 产权制度变革是国有企业改革的关键71

一、传统国有产权制度的局限性71

二、现代企业产权制度的特点72

三、国有产权制度变革的基本原则75

四、国有企业的产权界定77

五、国有企业的产权流动85

六、国有产权制度变革与国有经济的主导作用89

第六章 规范破产，鼓励兼并，推进再就业93

一、国有企业的破产制度93

二、国有企业的兼并101

三、国有企业富余人员的再就业110

第七章 坚持政企职责分开，转变政府经济管理职能120

一、政企分开仍未完全实现120

二、行政干预的存在条件123

三、市场经济条件下政府的职能和责任126

四、政企分开的体制设计与机构改革130

五、转变政府职能，建立新型宏观经济管理体制133

第八章 进一步放活国有小企业139

一、国有小企业在国民经济中的地位和作用139

二、国有小企业存在的问题141

三、放活国有小企业的主要途径149

第九章 管理科学是国有企业改革的重要手段166

一、以转换经营机制为契机的现代企业管理模式166

二、“市场经济管理工程”的模式169

三、现代企业经营管理的基本原则172

四、现代企业经营管理的基本方法176

五、完善企业法人治理结构是科学管理的关键180

六、企业家、管理者与职工182

第十章 减轻企业负担是实现扭亏增盈的必要举措187

一、国有企业的债务负担187

二、国有企业的社会负担199

第十一章 积极推动社会保障制度的改革206

一、我国社会保障制度的建立与现状206

二、我国社会保障体制实证分析211

三、现行社会保障制度剖析218

四、建立适应企业制度创新的社会保障体制221

第十二章 加强现代企业文化建设227

一、有中国特色的社会主义企业文化227

二、企业文化建设与企业经营机制转换232

三、塑造良好的企业形象238

四、企业文化追求的经济效益与社会效益243

主要参考书目250